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특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 증가한 9.2%를 기록했다.

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지난 2011년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

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특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2018년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.6%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.