아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.
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28일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 김00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
몇달 직후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
야간 알바 경험은 여성(79.9%)이 남성(62.5%)에 16.8%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.2%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.8%P 높았다.
야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.5%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 가게관리 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 50대(64.2%)와 30대(63.5%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 10%이상 낮았다.